Rollen
Re-integreren doe je samen. Om weer aan het werk te gaan, is het belangrijk dat je goed samenwerkt en open communiceert met de mensen die hier allemaal bij betrokken zijn. Iedereen heeft eigen taken, rechten en plichten. Sommige hiervan staan beschreven in de Wet verbetering Poortwachter.
Hieronder lees je met welke personen, organisaties en regels je te maken krijgt gedurende de re-integratie.
De manier waarop deze mensen en organisaties met elkaar samenwerken heeft veel invloed op het verloop van het re-integratietraject.
Persoon met kanker
Kankerpatiënten die een betaalde baan hebben of werkzoekend zijn, krijgen vroeg of laat te maken ...
Ontdek meer
Werkgever
De werkgever heeft twee belangrijke taken: voldoen aan de wettelijke verplichtingen uit de Wet ...
Ontdek meer
Collega's
Wanneer een medewerker kanker krijgt, heeft dat ook impact op collega’s. Zij kunnen tijdens het ...
Ontdek meer
Bedrijfsarts
Bij langdurig ziekteverzuim speelt de bedrijfsarts een belangrijke rol in het re-integratieproces. ...
Ontdek meer
Huisarts
De huisarts vervult een belangrijke rol bij het signaleren, onderzoeken en begeleiden van ...
Ontdek meer
Oncoloog
De oncoloog stelt de diagnose en behandelt de kanker. Tijdens de vaak korte consulten ligt de ...
Ontdek meer
Gezondheid- en Werkexpert
Een gezondheids- en werkexpert is een verzamelnaam voor verschillende deskundigen. Dit kunnen ...
Ontdek meer
HR adviseur
De HR-adviseur ziet erop toe dat alle wettelijke verplichtingen worden nageleefd en adviseert de ...
Ontdek meer
Verzuimcoach
Een verzuimcoach begeleidt de zieke werknemer tijdens het re-integratietraject. In de praktijk kan ...
Ontdek meer
Zorgverzekeraar
De basisverzekering vergoedt alleen medisch noodzakelijke zorg. Voor aanvullende vergoedingen, ...
Ontdek meer
UWV
Het UWV kijkt of werkgever en werknemer zich voldoende hebben ingespannen om terugkeer naar werk ...
Ontdek meer
Wet Poortwachter
De Wet verbetering Poortwachter bevat regels voor ziekmelding, re-integratie en loondoorbetaling ...
Ontdek meer
